Personnel Selection by Using Fuzzy Hybrid Multi Criteria Decision Making Methodology
| dc.contributor.author | Madenoglu, Fatma Selen | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-25T10:37:07Z | |
| dc.date.available | 2025-09-25T10:37:07Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | Personel seçim problemi işletmeler için oldukça önemli ve içerisinde birden fazla değerlendirme kriterini barındıran ve belirsizliğin olduğu çok kriterli karar verme problemidir. Çalışmada, Bulanık TOPSİS, Bulanık Gri ilişkisel analiz, Bulanık Waspas, Bulanık Aras yöntemleri kullanılarak çözüm amaçlı bir yaklaşım önerilmiştir. Personel seçiminde kullanılacak kriterlerin ağırlıkları bulanık SWARA yöntemiyle belirlenirken grup hiyerarşisi de değerlendirilmiştir. Önerilen yaklaşımın uygulanabilirliğini ve sonuçlarını göstermek için, üretim sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin depo sorumlusu seçme sürecine önerilen yaklaşım uygulanmıştır. | en_US |
| dc.identifier.doi | 10.18506/anemon.645838 | |
| dc.identifier.issn | 2147-7655 | |
| dc.identifier.issn | 2149-4622 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.18506/anemon.645838 | |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/381537/personnel-selection-by-using-fuzzy-hybrid-multi-criteria-decision-making-methodology | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12573/2923 | |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/381537 | |
| dc.language.iso | en | en_US |
| dc.relation.ispartof | Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | İşletme | en_US |
| dc.subject | Endüstri Mühendisliği | en_US |
| dc.subject | İstatistik Ve Olasılık | en_US |
| dc.title | Personnel Selection by Using Fuzzy Hybrid Multi Criteria Decision Making Methodology | en_US |
| dc.title.alternative | Bulanık Hibrit Çok Kriterli Karar Verme Metodolojisi Kullanılarak Personel Seçimi Yapılması | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dspace.entity.type | Publication | |
| gdc.author.id | 0000-0002-5577-4471 | |
| gdc.author.institutional | Madenoglu, Fatma Selen | |
| gdc.bip.impulseclass | C5 | |
| gdc.bip.influenceclass | C5 | |
| gdc.bip.popularityclass | C5 | |
| gdc.coar.access | open access | |
| gdc.coar.type | text::journal::journal article | |
| gdc.collaboration.industrial | false | |
| gdc.description.department | Abdullah Gül University | en_US |
| gdc.description.departmenttemp | Abdullah Gül Üniversitesi | en_US |
| gdc.description.endpage | 962 | en_US |
| gdc.description.issue | 3 | en_US |
| gdc.description.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| gdc.description.scopusquality | N/A | |
| gdc.description.startpage | 953 | en_US |
| gdc.description.volume | 8 | en_US |
| gdc.description.wosquality | N/A | |
| gdc.identifier.openalex | W3035351676 | |
| gdc.identifier.trdizinid | 381537 | |
| gdc.index.type | TR-Dizin | |
| gdc.oaire.accesstype | GOLD | |
| gdc.oaire.diamondjournal | false | |
| gdc.oaire.downloads | 61 | |
| gdc.oaire.impulse | 1.0 | |
| gdc.oaire.influence | 2.512366E-9 | |
| gdc.oaire.isgreen | false | |
| gdc.oaire.keywords | Çok Kriterli Karar Verme | |
| gdc.oaire.keywords | Multi Criteria Decision Making | |
| gdc.oaire.keywords | Fuzzy Logic | |
| gdc.oaire.keywords | Personel Seçimi | |
| gdc.oaire.keywords | Bulanık Mantık | |
| gdc.oaire.keywords | Personnel Selection | |
| gdc.oaire.keywords | Multi Criteria Decision Making;Personnel Selection;Fuzzy Logic | |
| gdc.oaire.keywords | Çok Kriterli Karar Verme;Personel Seçimi;Bulanık Mantık | |
| gdc.oaire.popularity | 2.1058406E-9 | |
| gdc.oaire.publicfunded | false | |
| gdc.oaire.sciencefields | 0502 economics and business | |
| gdc.oaire.sciencefields | 05 social sciences | |
| gdc.oaire.views | 112 | |
| gdc.openalex.collaboration | National | |
| gdc.openalex.fwci | 0.5338 | |
| gdc.openalex.normalizedpercentile | 0.74 | |
| gdc.opencitations.count | 1 | |
| gdc.plumx.crossrefcites | 1 | |
| gdc.plumx.mendeley | 2 | |
| gdc.virtual.author | Madenoğlu, Fatma Selen | |
| relation.isAuthorOfPublication | 6c0404fd-0c22-479b-be51-df33f71f052a | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 6c0404fd-0c22-479b-be51-df33f71f052a | |
| relation.isOrgUnitOfPublication | 665d3039-05f8-4a25-9a3c-b9550bffecef | |
| relation.isOrgUnitOfPublication | 9b102216-362b-4e84-b958-dc4245b58406 | |
| relation.isOrgUnitOfPublication | f2803143-783c-4edc-859a-7a1421d6d5c6 | |
| relation.isOrgUnitOfPublication.latestForDiscovery | 665d3039-05f8-4a25-9a3c-b9550bffecef |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Personnel Selection By Using Fuzzy Hybrid Multi Criteria Decision Making Methodology.pdf
- Size:
- 1.08 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Makale Dosyası
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.44 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: